劳动诉讼需要什么材料

劳动诉讼需要的劳动材料主要包括起诉状、证据材料清单、诉讼当事人的材料身份证明、送达地址确认书等。劳动劳动诉讼请求后法院一般会在七天内作出是诉讼否立案决定，并通知当事人。材料

一、劳动劳动诉讼需要什么材料

劳动仲裁提起诉讼请求的诉讼资料包括：

1.起诉状；

2.已经经过劳动仲裁的资料；

3.原告主体资格证明材料；

4.诉讼代理人相关材料；

5.证据材料清单；

6.送达地址确认书；

7.属于受诉人民法院管辖等法律规定的其他材料。

二、材料劳动诉讼请求多久立案

起诉书上交到法院后，劳动符合起诉条件的诉讼，人民法院会在七日内立案，材料并通知当事人；不符合起诉条件的劳动，应当在七日内作出裁定书，诉讼不予受理；原告对裁定不服的材料，可以提起上诉。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

三、劳动诉讼流程是什么

劳动诉讼流程如下：

1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2.人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3.法院将原告的起诉书副本送达被告；

4.被告作出书面答辩；

5.开庭审理；

6.法院做出判决。

律师在线提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。